3月31日，漳富集團召開2022年度工作大會。集團總部全體人員、子公司中層以上人員及辦公室負(fù)責(zé)人參加會議。

會議通報了2021年度考核情況，對2021年天秀園林公司、資產(chǎn)公司、人力資源部、投資部等四個先進(jìn)單位和李盛濤等36名先進(jìn)個人予以表彰，各分管領(lǐng)導(dǎo)向大會作述職報告，黨委委員、副總經(jīng)理萬成同志作財務(wù)決算報告。

黨委副書記、總經(jīng)理李飛鴻向大會作2021年生產(chǎn)經(jīng)營報告及2022年工作思路報告，對2021年度工作進(jìn)行總結(jié)與點評，提出三點2022年的工作要求：一是提高一個認(rèn)識(抓住主要矛盾、解決主要矛盾)，二是把握兩個重點(一手抓債務(wù)化解，一手抓轉(zhuǎn)型發(fā)展)，三是落實三項措施（一是改革激勵機制，激發(fā)各方活力，二是加強督查考核，確保目標(biāo)落實，三是筑牢安全防線，落實安全責(zé)任）。

黨委書記、董事長李紅軍作了重要講話，圍繞“活下來、走出去、動起來”三個方面提出了集團的工作思路?！?/span>活下來”既回歸企業(yè)本質(zhì)、狠抓成本控制、樹立品牌意識；“走出去”即眼界要寬、思路要明、機制要活；“動起來”即組織要清晰、權(quán)力要下放、分配要激勵、警鐘要長鳴。新的一年，集團轉(zhuǎn)型發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，集團全體干部職工要策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，為譜寫漳富集團嶄新篇章而努力奮斗。

        撰稿：張懿   審稿：黃永香